Mens vanlige arbeidstakere i fjor tapte terreng til inflasjonen, slapp heldigvis amerikanske toppledere unna å føle på reallønnsnedgang. I en ny studie fra analysefirmaet Equilar kommer det frem at medianlønnen til toppsjefer i USA steg med 7,7 prosent i fjor, mens inflasjonen steg med 6,5 prosent, skriver Reuters.
Equilar har gått igjennom de 100 best betalte konsernsjefer i børsnoterte selskaper med en omsetning på over 1 milliard dollar eller mer i USA . En lignende gjennomgang i fjor viste at topplederne i fjor fikk en lønnsøkning på 31 prosent.
Medianlønn på 240 millioner
Medianlønnen til toppsjefene kom i fjor på 22,3 millioner dollar, og den store driveren var først og fremst aksjebonuser. Medianverdien på aksjebonuser for topplederne steg i fjor med 20 prosent og endte på 13,8 millioner dollar. Men ifølge Equilar forskningsdirektør Courtney Yu ble store deler av dette tildelt i begynnelsen av året, før rentehevingene.
Lønn blant konsernsjefer i USA steg raskere enn det gjorde for amerikanske arbeidere i 2022 til tross for stramme arbeidsmarkeder. Den gjennomsnittlige lønnen til en amerikaner steg med 3,6 prosent i fjor, viser tall fra U.S. Bureau of Labor Statistics.
Dette gjør at medianlønnen til en toppleder nå har gått fra 254 ganger en vanlig arbeiderlønn til å være 288 ganger så stor.
Ifølge Reuters falt S&P 500 med 18 prosent i fjor etter at Fed begynte å heve renten for å stagge inflasjonen. I de selskapene Equilar har gjennomgått var samlet avkastning for selskapene negative 11 prosent.
