De gode nyhetene: Salesforce.com er kjent for å ha gode opsjonsordninger for sine ansatte. At det ikke blir så store resultater etter justering for ansattopsjonene bryr hverken indeksinvestorer eller teknologiinvestorene seg om i dag. Alle softwareingeniørene som arbeider i OpenAI, har fått invitasjon til å ta kontakt direkte på epost til konsernsjef Marc Benioff i Salesforce.com om de ønsker å jobbe med kunstig intelligens på selskapets Einstein GPT-modell. Det er helt sikkert ikke så spennende som OpenAI, men det blir godt betalt av passive aksjonærer som har så mye penger at de ikke vet hva det er.
Effekten av vervekampanjen blir nok at Salesforce.com ender opp med å ta over noen av OpenAIs softwareingeniører. Det er mange følelsesmessige grunner for å slutte i et selskap, men kombinasjonen av at OpenAI raskt er på vei fra å være et oppstartsselskap til å bli fullt kontrollert av Microsoft, får nok mange til å lure på om det kan være lurt å hoppe ut av det som raskt kan bli flypendling til regnfulle Seattle og slå til på et godt tilbud i San Francisco med Salesforce noen kvartaler unna hovedkontoret for OpenAI.
De dårlige nyhetene: Det gikk lenge godt for OpenAI med flere lag med styrer med non-profit-organisasjoner over selskapet, som hadde som formål å tjene penger.
Selskapsstrukturen i OpenAI er satt opp som et korthus som ville falle med en gang vekstens vind fra kunstig intelligens begynte å ta av, og det har det gjort nå.
Microsoft visste hva selskapet gjorde da det investerte 13 milliarder kroner for en 49-prosents minoritetsandel i OpenAI uten å få styreplass. Microsofts advokater visste også at det i OpenAIs vedtekter sto at målet for det øverste selskapet ikke var fortjeneste, og at dette sto over vedtektene i datterselskap som skulle drives med fortjeneste.
Ingeniørene og de fleste ansatte i OpenAI støtter Sam Altman i kampen mot selskapets styre. Flere av CNBCs programmer avsluttes nå med gamle og nye intervjuer med Microsofts konsernsjef Satya Nadella som uttrykker ubegrenset støtte til Sam Altman. Han sier også at selskapsstyringen (corporate governance) av OpenAI må forbedres.
De stygge nyhetene: Den type selskapsorganisering som nå må gjøres for å løse opp i flokene, får advokater til å fremstå som helter. Advokatens jobb er å sørge for at OpenAI forblir på samme oppstartsplattform samtidig som det blir bygget en gylden bro for å flytte non-profit-delene av OpenAI-organisasjonen under den virksomheten som tjener pengene.
Dess lenger tid det tar å løse opp i flokene, dess mer vil tempoet i utviklingen for kunstig intelligens forsinkes. Kunstig intelligens har ingen umiddelbar innvirkning på Microsofts resultater fordi det er lite. Selskapet sa allerede på den første telefonkonferansen etter at det hadde skutt inn penger i OpenAI at det ville skynde seg langsomt fremover med integreringen av verktøyene i selskapets aktiviteter.
Dette blir ikke lett, men for at det skal bli en løsning OpenAI kan vokse fra, kan Microsofts advokater måtte true med å ansette alle ingeniørene i OpenAI. Det er en tom trussel fordi Microsoft ikke kommer til å ødelegge sin bunnlinje med å ansette hundrevis av ingeniører i et oppstartsselskap inne i Microsoft. Det er mye bedre å fortsette der en har begynt med å investere titalls milliarder dollar i OpenAI i et håp om at det ender opp med å bli verdt et par hundre milliarder dollar om ti år.
