<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

– Dyrk nysgjerrigheten i teamet og hold en solid etisk adferd

– Hold din sti ren, og jobb hardt i tett kompaniskap med dine kolleger, er Pål Ringholms viktigste ledertips. Nå skal 58-åringen straks fylle en av finans-Norges mest sentrale lederroller, som ny investeringsdirektør i Formue.

Publisert 4. feb.
Lesetid: 3 minutter
Artikkellengde er 3 ord
Article lead
Pengevokter: Pål Ringholm, som snart trer inn i rollen som nye investeringsdirektør i Formue.  Foto: Eivind Yggeseth

– Hvorfor har du blitt leder?

– Jeg er egentlig en fagperson, intet mer, som har holdt på lenge innen finans. Da kan det hende man til slutt har nok kunnskap, og forhåpentligvis klokskap i både å like mennesker og tall, til å veilede andre, svarer Pål Ringholm.

Nordlendingen har i mer enn 30 år jobbet i finans- og meglerbransjen, og er kanskje aller mest kjent for å være den første her til lands som forutså finanskrisen i 2008. Ringholm har i en årrekke toppet Kapitals rangering over landets beste kredittanalytikere. Etter bare kort tid som investeringsdirektør for pensjonskassen for Helseforetakene går nå veien til tilsvarende rolle i Formue. Dette er et uavhengig rådgivningsselskap med rundt 150 milliarder kroner i samlet forvaltningskapital.    

– Hva er den vanskeligste sjefsbeslutningen du har tatt?

– Jeg har alltid vært heldig i den forstand at de teamene jeg har hatt ansvar for har vært skikkelige og motiverte mennesker. De vanskelige beslutningene har derfor vært knyttet til faglige problemstillinger, og det er en luksus i seg selv.

– Hvis du fikk velge fritt: Hvem ville du hatt som din egen sjef? Hvorfor?

– Svaret er gitt. Det må bli administrerende direktør i Formue, Christian Dahl, der jeg begynner innen 1. mai. Dessuten, mine egne undersøkelser i forkant av ansettelsen tilsier at jeg, og forhåpentligvis han også med tanke på at han ansatte meg, har valgt rett!

– Svarer du på alle eposter du får? Og hva gjør du for å holde orden i innboksen?

– Nei, det moderate antallet 2.441 uleste mail er en indikasjon på en viss tilbakeholdenhet når det gjelder mail. Men jeg mottar mye ekstern generell informasjon som sakte, og sikkert, avgår ved døden i mailboksen. Svarer ellers ut andre mail stort sett gjennom dagen. Orden på epost-livet sikres med 319 undermapper der verdige mail blir lagret for mulig fremtidig gjenbruk.

Strekk på bena! Lytt og lær, og vær omgjengelig så du forstår din egen organisasjon bedre, mener Pål Ringholm er gode kjøreregler på en arbeidsplass – også for ledere. Foto: Kaare Martin Granerud

– Bruker du ChatGPT i jobben? I så fall, til hva?

– Jeg bruker det til et sett av generelle faglige ting, og det kan være et svært så tidseffektivt verktøy. Det er kommet for å bli, som de sier!

– Er de norske arbeidslivsreglene fleksible nok?

– Det er mye positivt med det norske arbeidslivet. Men denne fornyede oppmerksomheten rundt hvordan vi skal hjelpe de som er borte fra jobben, er tiltrengt.

– Hva har du alltid i skrivebordsskuffen på kontoret?

– Skuffene har lås, derfor er det ikke hva som helst som slipper inn der. Det må kunne utvises en viss sensitiv natur dersom koden til skrivebordsskuffen skal åpnes opp.

– Hva tenker du om nivået på norske lederlønninger? Hvor viktig er det med bonus og andre incentiver for å gjøre en god jobb?

– Norge har ikke et gjennomgående problem med høye lederlønninger, så de trenger vi ikke å bekymre oss altfor mye for. Det med bonus er interessant. Jeg har jo vært i miljøer med bonus over et par tiår, og bonuser har motivert meg. Det er bare det at når jeg ikke har bonus lenger, slår personligheten igjennom, og ønsket om å gjøre det godt på jobben er jammen like sterkt som før. Mest av alt er det viktig med en prestasjonsorientert bedriftskultur der man ønsker å vinne som et lag.

– Hva gjør du for å koble av?

– Leser bok, hører på progressiv rock fra 70-tallet, eller ser på en filmgrøsser med velbegrunnede skrekkinnslag.

– Hva er ditt beste ledertips til andre?

– Dyrk nysgjerrigheten i teamet og hold en solid etisk adferd, men skryt aldri av det. Og jobb hardt, for det fungerer faktisk. Med det som utgangspunkt så må man forstå organisasjonen slik den er i dag, og hvor den skal om noen år. 

Mini-CV

Pål Ringholm vil innen 1. mai tiltre rollen som ny investeringsdirektør i rådgivnings- og forvaltningsselskapet Formue. Hans siste stoppested var i tilsvarende rolle i pensjonskassen for Helseforetakene. 58-åringen kan skilte med over 30 års erfaring fra finans- og meglerbransjen, fortrinnsvis som analysesjef kreditt. Han har en rekke styreverv, blant annet i Skagerrak Sparebank og i SVG Property.  

Ringholm er utdannet siviløkonom og autorisert finansanalytiker fra Norges Handelshøyskole, NHH.