Nytt EU-direktiv kan endre norske selskapers lønnspraksis
Fra 2026 må norske selskaper med ansatte eller datterselskaper i EU følge nye regler om åpenhet rundt lønn. Hvis ikke, kan de bli pålagt å betale tilbake til ansatte som har fått for lite betalt.
Publisert 12. mars
Lesetid: 3 minutter
Artikkellengde er 3 ord
Dømt til erstatning: I en dom fra 2024 fikk kvinnelige butikkansatte i den britiske kleskjeden Next Retail medhold i at de ble betalt mindre enn sine mannlige kolleger på lageret. Foto: Reuters/NTB