<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">
Tone Wille
Konsernsjef i Posten og styreleder i IPC
Foto: NTB Scanpix
Født1963
BostedOslo
UtdannelseSiviløkonom NHH
BransjeNæringsliv
For personene på listen over Norges 400 rikeste tilordnes formuen som hovedregel familieoverhodet, også når arvinger formelt er inne som eiere, mens ligningsformue- og skattetall er individuelle. Dersom vi har summert ligningstall for flere familiemedlemmer, er dette spesifisert i teksten om hver enkelt.

For Norges 100 mektigste kvinner har vi kun tatt med individuelle ligningstall.

Roller i norsk næringsliv

Administrerende direktør

Tjenesten er levert av Purehelp
Roller pr. 31.12.2023
Foto: NTB Scanpix
Nr 47
0 Plassendring
Se hele listen >
Informasjon
Født1963
BostedOslo
UtdannelseSiviløkonom NHH
BransjeNæringsliv
For personene på listen over Norges 400 rikeste tilordnes formuen som hovedregel familieoverhodet, også når arvinger formelt er inne som eiere, mens ligningsformue- og skattetall er individuelle. Dersom vi har summert ligningstall for flere familiemedlemmer, er dette spesifisert i teksten om hver enkelt.

For Norges 100 mektigste kvinner har vi kun tatt med individuelle ligningstall.

Roller i norsk næringsliv

Administrerende direktør

Tjenesten er levert av Purehelp
Roller pr. 31.12.2023

Tone Wille er nå ikke kun toppsjef for Posten i Norge, men hele verdens postsjef. I sommer ble det nemlig kjent at hun er tidenes første kvinnelige styreleder i International Post Corporation (IPC), en bransjeorganisasjon som består av 25 av de største postselskapene i Europa, Asia og Nord-Amerika. Hun etterfølger også her tidligere Posten-sjef Dag Mejdell. I tillegg til det nye, internasjonale vervet har Wille plass ved styrebordet hos blant annet Spekter.

Posten i mål med julepakkene

Etter å ha håndtert over 40 millioner postsendinger i desember, melder Posten at alle terminaler er tømt for julepost og er sendt til mottagere landet over.

Slik motiverer norske toppledere ansatte under pandemien

Tett og hyppig kommunikasjon, digitale lederutviklingsprogram, virtuelle treningstilbud, webinar med mindfulness, lunsj på selskapets regning, hyppige kahooter, aksept for fuckups og ekstra bonus. Dette er bare noen måter norske toppledere motiverer sine ansatte på gjennom pandemien.