<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">
Article lead
lead
Topp 40: På Kapitals 40 under 40 i år finner du blant annet Steffen Rabben i Snapchat (f.v.), Ishita Barua i Livv Health og Solveig Oma i Formue. Foto: Ida Bjørvik/Hest Agentur

De nye stjernene i norsk næringsliv

Én er gründer, døpt AI-legen og tildelt priser for sitt forskningsarbeid. En annen forvalter 170 milliarder kroner i et av landets ledende forvaltningsselskaper. Den tredje leder den nordiske satsingen til techgigant. Dette er de unge toppkandidatene i norsk næringsliv.

Publisert 23. jan.Oppdatert 27. jan.
Lesetid: 2 minutter

I en tid hvor norske bedrifter møter økende utfordringer med å finne kvalifisert arbeidskraft, mener vi i Kapital at det er avgjørende å fremheve unge talenter som kan drive næringslivet fremover. Ifølge en fersk undersøkelse fra Manpower Group, opplever tre av fire norske arbeidsgivere vanskeligheter med å rekruttere kompetente medarbeidere, en betydelig økning fra tidligere år.

Se link til årets liste over 40 under 40 lenger ned  i saken. 

Kapitals kåring av de 40 mest lovende talentene under 40 år i norsk næringsliv er derfor mer relevant enn noensinne. Disse individene representerer en ny generasjon ledere og innovatører som kan bidra til å redusere kompetansegapet og styrke Norges konkurranseevne i en global økonomi.

For sjette gang har Kapital plukket ut 40 av de mest spennende talentene i norsk næringsliv under 40 år. Vi har bevisst inkludert dyktige kandidater fra et mangfold av bransjer, blant annet innen helse, teknologi, eiendom, jus, bank og finans, og handel. Aldersspennet varierer i år fra yngste person på 27 år til eldste på 39. 

Listen representerer et mangfold av profiler, fra nyetablerte gründerspirer med banebrytende konsepter til solide forvaltere i noen av Norges største selskaper. Her finnes mange kunnskapsrike, unge nordmenn som alle har én ting til felles: De er enere på sine felt og vi tror de vil markere seg i norsk næringsliv de neste 10–15 årene.

Oversikten er utarbeidet etter innspill fra kilder i bransjen, fra små og store selskaper, hodejegere og Kapital-redaksjonens egne vurderinger. Det vil alltid være navn man savner på en slik liste. Vi understreker derfor at vår liste ikke er en fasit, men et utgangspunkt for å få en litt bedre oversikt over hvilke flinke, unge talenter som er tilknyttet næringslivet i dag. 

Vi vil gjerne invitere dere til å bruke denne urangerte listen som et utgangspunkt for en god diskusjon.

Har du spørsmål eller tips til kandidater du mener bør være med på listen neste gang? Send en epost til 40under40@kapital.no.