<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

Misfornøyd med sjefen? Da kan du varsle. Eller?

– Vi kjenner til saker hvor omvarslede har blitt ufør eller har endt opp med å ta sitt eget liv, uavhengig av om varselet var “riktig”, advarer arbeidsrettsadvokatene Lars Kokkvold og Sten Foyn i Haavind.

Publisert 28. jan.
Lesetid: 4 minutter
Artikkellengde er 4 ord
Article lead
+ mer
lead
Varsling vs. “varsling”: – Dette bør arbeidsgivere gjøre dersom det foreligger et varsler, skriver advokatene Lars Kokkvold og Sten Foyn i Haavind i denne Kapital-kronikken. Illustrasjonsfoto: Dreamstime.com
Varsling vs. “varsling”: – Dette bør arbeidsgivere gjøre dersom det foreligger et varsler, skriver advokatene Lars Kokkvold og Sten Foyn i Haavind i denne Kapital-kronikken. Illustrasjonsfoto: Dreamstime.com