<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

– Mange har urealistiske forventinger

Mange bedrifter velger å bruke sluttpakker i nedbemanninger. Men ofte har de ansatte alt for høye forhåpninger til pakkene, advarer arbeidsrettsadvokater. 

Publisert 22. sep. 2020
Lesetid: 4 minutter
Artikkellengde er 839 ord
FLERE FORDELER: Sluttpakker ved nedbemanning har mange fordeler, mener advokatene Heidi Lill Mollestad Oppegaard (t.v.) og Annicken Iversen. Foto: Silje Sundt Kvadsheim