Skattefrie sluttpakker

Sluttpakker skal som regel skattlegges, og bedriften må betale arbeidsgiveravgift. Men ifølge NHO-advokat Nicolay Skarning finnes det noen mindre kjente unntak.- Hovedregelen er at nedbemanning skjer ved oppsigelser, men enkelte bedrifter bestemmer seg likevel for å bruke sluttpakker. Da er det greit å være klar over hvilke skattefrie alternativer som finnes, sier han i en kommentar på NHOs nettsider.Én løsning kan være at bedriften betaler ut et skattefritt studiestipend. For ansatte over 50 som må slutte grunnet nedbemanning finnes det et skattefritt sluttvederlag fra Fellesordningen LO-NHO. Utbetalingen skjer etter en skala avhenging av alder, eksempelvis 57.000 kroner for en 62-åring.Pengene kommer fra et fond etter søknad fra arbeidsgiver, som dermed ikke belastes.- Det er nå avklart at bedriften også kan utbetale 50 prosent, inntil 28 500 kroner som skattefritt tillegg til dette, og i evt. kombinasjon med annen (skattepliktig) sluttpakke, fortsetter Skarning.Om bedriften vil bruke sluttpakker, kan de skattefrie alternativene være et rimeligere alternativ, fordi de ikke belastes med arbeidsgiveravgift, avslutter han.