Hvilke rettigheter har du som vikar?

Vi har lover som regulerer både arbeidsgivers og arbeidstagers plikter og rettigheter. Likevel er usikkerhet og forvirring rundt ansettelsesforhold og rettigheter utbredt, skriver kvinnesiden.no.

• ArbeidsavtaleSkriftlig arbeidsavtale skal inngås i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Skriftlig arbeidsavtale skal inngås i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare.
• SykepengerDa kan det være greit å vite at retningslinjene fra Rikstrygdeverket stadfester at arbeidsgiver må betale sykepenger, dersom du har vært ansatt i fire uker før du ble syk. Din tilknytning til arbeidsgiver regnes f.o.m. ansettelsesdato, dvs. fra det tidspunkt lønn beregnes.Da kan det være greit å vite at retningslinjene fra Rikstrygdeverket stadfester at arbeidsgiver må betale sykepenger, dersom du har vært ansatt i fire uker før du ble syk. Din tilknytning til arbeidsgiver regnes f.o.m. ansettelsesdato, dvs. fra det tidspunkt lønn beregnes.