<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

31.000 Statoil/Hydro ansatte på jobbjakt

31.000 ansatte i Statoil/Hydro kan bli fristilt og nødt til å søke egne jobber på ny. Det får fagforeningene til å rase.

Publisert 17. jan. 2007
Oppdatert 14. des. 2013
Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 141 ord
lead

- Det som er bra med å lyse ut alle stillingene er at alle får samme muligheter. Vi kan få en blanding av Statoil-mannskap og Hydro-mannskap slik at vi skaper et helt nytt selskap og en ny identitet, sier Hydro-direktør Hilde Aasheim til bt.no. Det er fagforeningene helt uenig i.- Det er ikke aktuelt i det hele tatt. Du kan ikke legge det opp på en sånn måte, det vil skape for mye frustrasjon som er helt unødvendig, sier Lill-Heidi Bakkerud, leder for fagforeningen IndustriEnergi, til bt.no. Bakkerud er også talsperson for samtlige fagforeninger i Statoil.Aasheim sier hun vil høre på innspill fra fagforeningene. - Det er viktig å legge et godt grunnlag med fagforeningene, det er et suksesskriterium, sier hun.Men Hydro-direktøren vil ikke gi slipp på sin opprinnelige tanke.- Ved å fristille folk, slipper vi ett Statoilmiljø og ett Hydromiljø.