Deloittes undersøkelse blant 2000 bedriftsledere viser at det er i bransjene transport/kommunikasjon og industri at lederne oftest blir varslet. I disse bransjene er det henholdsvis 44 og 43 prosent av bedriftslederne som oppgir at ansatte har kommet til dem og sagt fra om kritikkverdige forhold. Lavest forekomst av varsling er det innen varehandel, der 35 prosent av lederne oppgir at de har blitt varslet.- At det er så mange som fire av ti bedriftsledere som oppgir at de har blitt varslet om kritikkverdige forhold kan tolkes på flere måter. I utgangspunktet kan dette virke som et høyt tall, men jeg mener det også ligger en styrke i at varsling skjer i forholdsvis stor grad. Det betyr at vi har en åpen bedriftskultur her i landet, der ansatte og ledelse kan ta opp denne typen problemstillinger. Det er viktig at problematiske forhold ikke ties i hjel, sier Anne Helsingeng, advokat og partner i Deloitte.Med virkning fra nyttår fikk arbeidsmiljøloven regler som slår fast hvilke rettigheter de ansatte har for å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Nær halvparten av lederne i norske bedrifter sier de kjenner de nye reglene.- Med tanke på at disse reglene har vært i kraft kun noen få måneder, er det en relativt høy andel bedriftsledere som sier de kjenner de nye reglene, sier Helsingeng.Deloittes undersøkelse viser også at fire av ti norske bedrifter har innført rutiner eller på annen måte lagt forholdene til rette for at de ansatte skal kunne varsle om kritikkverdige forhold.