Nei til felles minimumslønn

- En felles europeisk standard for minimumslønn vil ha uheldige konsekvenser for en rekke land. Noe av årsaken til de nordiske organisasjonenes prosentvis høye medlemstall er de sterke kollektive avtalene. Dersom en minimumslønn innføres, frykter vi at dette vil være forstyrrende for den nasjonale lønnsdannelsen, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim.I debatten om det fremtidige arbeidslivet i Europa og dets utfordringer, legges mye vekt på økt fleksibilitet som en vesentlig del av løsningen på utfordringen i og for europeiske arbeidsmarkeder. Det finnes et stort antall forskjellige modeller rundt om i Europa, alle med sitt eget særpreg.- Løsningene på fremtidens utfordringer må respektere ulike nasjonale systemer og tradisjoner. De nordiske arbeidsmarkedsmodeller utmerker seg ved at arbeidsmarkedet i stor grad er regulert gjennom kollektive avtaler, som administreres av sterke organisasjoner. Vi mener dette sikrer en høy grad av fleksibilitet, betydelig ansettelsessikkerhet og en effektiv implementering og overvåkning, sier Tore Eugen Kvalheim.