Tips til sommerjobben
For å sikre deg en vellykket sommerjobb, bør du ta med deg disse rådene.
Publisert 21. mai 2007
Oppdatert 14. des. 2013Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 172 ord
Dine penger gir deg rådene for hva du kan kreve av din arbeidsgiver i en sommerjobb:
- ArbeidskontraktDet skal du ha uansett hvor kort tid jobben varer og den bør inneholde opplysninger om lønn, arbeidstid, prøvetid og andre betingelser.
- LønnDet er i utgangspunktet opp til deg og arbeidsgiveren å bli enige om lønnen din. Er du imidlertid medlem i en arbeidstakerorganisasjon kan du kreve tariffavtale som gir deg en anstendig lønn.
- OvertidDu skal ha minst 40% i tillegg til lønnen når du jobber overtid.
- PauseDu har krav på 30 minutters pause dersom du jobber vanlig arbeidsdag på 8 timer.
- FeriepengerFeriepengene skal være 10,2% av lønnen, eller 12% dersom du er ansatt i bedrift med tariffavtale.
- SykepengerDersom du har jobbet i minst fire uker hos samme arbeidsgiver har du rett til sykepenger fra første sykefraværsdag. De første to månedene av arbeidsforholdet må du ha sykmelding fra lege for å få rett til sykepenger. Har du jobbet på samme sted mer enn to måneder, er det nok med egenmelding hvis du ikke er syk i mer enn tre kalenderdager sammenhengende.