Sir David Michels, tidligere gruppekonsernsjef, Hilton Group, er ukens leder i Finansavisens artikkelserie Fifty Lessons, hvor internasjonale næringslivsledere deler sine erfaringer med avisens lesere. Behandle folk som likeverdige, er budskapet hans: Sir David Michels, tidligere gruppekonsernsjef, Hilton Group, er ukens leder i Finansavisens artikkelserie Fifty Lessons, hvor internasjonale næringslivsledere deler sine erfaringer med avisens lesere. Behandle folk som likeverdige, er budskapet hans: - Jeg sverget på at hvis jeg steg i gradene, skulle jeg prøve å oppfordre alle - og praktisere det selv - til å prøve å behandle hver eneste ansatte vi hadde som likeverdig. Ikke som den samme: Vi ville ikke betale dem det samme, og ikke la dem gjøre den samme jobben, for ansatte er flinke på forskjellige områder. Men når jeg snakker med dem ansikt til ansikt, behandler jeg hver eneste ansatte nøyaktig slik jeg behandler folk som rapporterer til meg eller min egen styreformann. Det er kanskje vanskelig å tro, men det blir praktisert - og jo mer jeg praktiserer det, jo mer praktiserer alle andre det, sier Michels.Les hele artikkelen i dagens utgave av Finansavisen.På denne linken finner du TV-innslaget med Sir David Michels.