Ferieloven er gitt for å sikre at du som arbeidstager får den ferien du har krav på, og arbeidsgiver plikter å sørge for at dette skjer. Enkelte har ikke behov for ferie, men retten til ferie er samtidig en plikt for arbeidstager til å gjennomføre ferien, ifølge Arbeidstilsynet.Ferieloven tilsier at eneste unntaket til ikke å ta ut ferie, er dersom en arbeidstager ikke har opptjent tilstrekkelig med feriepenger, slik at feriepengene ikke dekker bortfallet av lønn under fraværet.I slike tilfeller kan man, ifølge Arbeidstilsynet, la være å ta ferie, med mindre man jobber i en virksomhet hvor driften innstilles i forbindelse med ferieavviklingen, såkalt fellesferie. I den forbindelse må ferien avvikles uansett.
