<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

Dette gir resultater på arbeidsplassen

- Det er fort gjort å skylde på kollegene, sjefen eller kundene når ting ikke fungerer, sier eier av konsulentselskapet Fjeldstad & Partners, Amund Fjeldstad. Dette betyr mest for din egen jobbsituasjon.

Publisert 4. feb. 2008
Oppdatert 15. des. 2013
Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 110 ord
lead

- Suksess handler først og fremst om å trives i jobben, og trivselen blir drivkraften for å oppnå de resultatene vi ønsker, mener eier av konsulentselskapet Fjeldstad & Partners, Amund Fjeldstad, ifølge Dagbladet.Fjeldstad er nå aktuell med boken "Opptur. Kunsten å gjøre det bedre og bedre."- Det er hvordan vi forholder oss til omgivelsene, mer enn hvordan omgivelsene er, som er poenget, og som gir resultatene. Det er fort gjort å skylde på kollegene, sjefen eller kundene når ting ikke fungerer. Men det er viktig å vite at det som rører seg inni hodene våre, og måten vi reagerer på, betyr mest for vår egen jobbsituasjon, fortsetter han, ifølge Dagbladet.