Kommunene er pliktig til å redegjøre om kjønnsfordeling, lønnsforskjeller og arbeidstid blant sine ansatte. Nå har Likestillingsombudet for første gang kontrollert kommunenes oppfølging av rapporteringsplikten.Ikke overraskende fant ombudet store variasjoner. Av 50 kommuner som ble sjekket, fikk 37 godkjent, 15 fikk godkjent med anmerkning om store mangler, og 13 kommuner fikk stryk.- Dette kunne kommunene gjort bedre. Verken kravene eller spørsmålene er urimelige. Med større bevissthet på likestilling og et bedre verktøy for rapportering vil resultatet bli bedre, sier fungerende likestillingsombud Ingeborg Grimsmo til Aftenposten.Kontrollen viser at kommunesektoren er sterkt kvinnedominert. Men menn dominerer i ledelsen.Arbeidsmarkedet er dessuten svært kjønnsdelt. Kvinnelige kommuneansatte jobber innen helse, omsorg og utdanning, mens mennene jobber i teknisk etat.Kvinner tjener dårligere enn menn. Lønnsforskjellene er mindre enn i arbeidslivet for øvrig, men lønnsnivået er høyere i de mannsdominerte sektorene enn der hvor kvinnene er i flertall. Mye tvungen deltid fører dessuten til negativt utslag for kvinnene. Grimsmo er derfor blitt styrket i sin overbevisning om å innføre lovfestet rett til å arbeide heltid.- Gjennomgangen av kommunene viser at det er helt nødvendig, sier hun. (©NTB)Foto: Scanpix
