<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

Kvinnemangel på Oslo Børs

Av 238 børsnoterte selskaper er det bare tre selskaper som har kvinnelige ledere på børsen. To ledes av samme kvinne.

Publisert 18. juli 2008
Oppdatert 15. des. 2013
Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 1 ord
+ mer
lead
Åse Aulie Michelet - Foto: Scanpix
Åse Aulie Michelet - Foto: Scanpix

De fire siste årene har det kommet 58 nye selskaper på børsen, men statistikken over hvor mange som ledes av kvinner er uforandret. To damer leder tre selskaper.- Er det virkelig sant? Det er ikke mulig. Jeg er virkelig sjokkert, sier toppsjef Åse Aulie Michelet i oppdrettsselskapet Marine Harvest til Dagens Næringsliv.Hun er en av børsens to kvinnelige toppsjefer. Den andre er toppsjefen i shipping- og offshoreselskapet Bonheur og Ganger Rolf, Anette Olsen.i et intervju med Dagens Næringsliv for åtte år siden uttrykte Aulie Michelet optimisme på vegne av kvinnestanden. Hun spådde da at flere kvinner ville «fyke fram» i næringslivet. Nå er hun derimot skeptisk.- Jeg tok grundig feil. Det er jo ikke det at kvinner ikke er kvalifiserte. Kanskje de ikke synes det er verdt prisen. Man jobber mye og har ansvar hele tiden, sier hun.Aulie Michelet har tidligere avvist kjønnskvotering som virkemiddel. Nå mener hun det kan være et riktig grep.Likestillingsminister Anniken Huitfeldt tror kvinneandelen vil vokse i årene som kommer som følge av at man har kvotert inn 40 prosent kvinner i styrene.- Styrene vil derfor tenke deretter når det gjelder ansettelse av ledelse, sier Huitfeldt. (©NTB)