Ulovlig å be om svensk arbeidskraft

Arbeidsgivere bryter diskrimineringsloven om de spør spesifikt etter svensker, sier likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås.

Publisert 31. jul. 2009 | Oppdatert 15. des. 2013
+ mer
lead
Foto: Scanpix
Foto: Scanpix

Dagsavisen skrev torsdag at flere vikarbyråer opplever at norske arbeidsgivere spør spesifikt etter svensker. Dette et klart brudd på diskrimineringsloven, mener Gangås.- Det er forbudt å diskriminere på grunn av etnisitet og nasjonal opprinnelse. Å utelukke andre enn personer med svensk statsborgerskap vil være diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse. Det er kvalifikasjonene som skal være avgjørende i en ansettelsesprosess, sier Gangås til Dagsavisen.Loven vil ramme vikarbyråer som tar imot forespørselen om svensker.Kundene har heller ikke lov til å komme med spesifikke ønsker om nasjonalitet, alder, kjønn eller etnisk bakgrunn. (©NTB)

Nyheter
Næringsliv

Informasjon om bruk av AI