Administrerende direktør i Sweco Sverige, Åsa Bergman, ble av svenskene kåret til årets lederutvikler. På chef.se har hun listet opp fem gyllende lederskapsregler:1. Skap mening og sett mål. Medarbeidere som forstår hvorfor de gjør som de gjør, presterer og trives på jobb. Medarbeiderne må også bli orientert om hva som forventes av dem - både kvalitativt og kvantitativt.2. Gi feedback og veiled. Gi konstruktiv feedback - både positiv og negativ, når det trengs. Som leder skal du stille spørsmålene - ikke gi svarene. La medarbeiderne selv komme med løsningen. Du utvikler medarbeiderne ved å hjelpe dem å bygge opp selvtilliten. Da får du mer selvstendige og ansvarsbeviste medarbeidere som blir mer motiverte og dermed presterer bedre.3. Kommuniser tydelig og enkelt. Bruk enkle formuleringer og sørg for at budskapet når frem. Skap dialog. Vær oppmerksom på mottagerens reaksjoner.4. Vis glede. Et godt lederskap beror på gode relasjoner. Vis at du setter pris på møter med kolleger, medarbeidere og kunder.5. Våg å reflektere over din egen måte å lede på. Spør deg selv hvordan du fungerer i rollen som leder. Still etterpå det samme spørsmålet til dine medarbeidere.LIK HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER!