La sjefen betale din etterutdanning

Syv av ti som tar etterutdanning på BI, får kurset helt eller delvis betalt av arbeidsgiveren, skriver Aftenposten.Her er noen gode råd du kan bruke i argumentasjonen med sjefen:Forretningsutvikling og omstilling krever ny kompetanseMange bedrifter står i dag over for nye utfordringer. Slike situasjoner krever ofte endringer og omstilling, noe som igjen krever ny kompetanse innen bedriften. Hvis kompetansebehovet er i samsvar med dine ønsker om utvikling, vil sannsynligheten for å få arbeidsgiver til å betale utdanningen øke.Ny kompetanse kvalifiserer for karriereutviklingArbeidsmarkedsundersøkelser blant etter- og videreutdannelser viser at en stor overvekt mener utdanningen har styrket deres karrieremuligheter, og over halvparten har fått ny stiling på et høyere nivå som en konsekvens av utdanningen.Etterutdanning øker jobbtilfredshetenBIs arbeidsmarkedsundersøkelse viser at 60 prosent er mer tilfreds i jobben etter endt utdanning. Og en motivert medarbeider med ny kompetanse er en verdifull ressurs for bedriften.Vis at du er lojal mot bedriftenMange bedriftsledere vil være redde for at du vil kunne bli fristet til å stikke av etter du har fullført utdanningen din. Hvis det ikke er i dine tanker bør du forsikre sjefen om dette. Sjefen burde verdsette at du har ambisjoner både på egne og bedriftens vegne.Jobb ved siden av studieneHvis du kan arbeide ved siden av studiene, vil det være lettere å gi deg tillatelse og pengestøtte. Kom med forslag til hvordan du kan legge opp en plan som innebærer både studier og jobb.Del kunnskap med andreFortell sjefen at du er villig til å dele kunnskapen din med kolleger innenfor samme felt.Få fram at du bygger nettverk All erfaring tilsier at du vil møte mange nye mennesker gjennom deltidsstudier. Dette vil kunne bety nye kunder og kontakter som kan bli verdifulle for arbeidsgiveren din.FØLG HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER!