Smarte skaper mest problemer

Sterke personlighetstrekk kan komme i veien for lagsuksess, mener BI-forsker Jan Ketil Arnulf, ifølge dn.Han viser til at det i team, der enkelte av medlemmene har utpregede personlighetstrekk, kan oppstå uheldige konkurranseforhold.- Én smarting kan drive frem kvaliteten i teamet for da blir det ingen konkurranse, men blir det for mange oppstår det intellektuelle hanekamper, sier Arnulf.For å få en god dynamikk i gruppen, mener han det er viktigere med god spredning enn et høyt gjennomsnitt.- Problemet med for mange smartinger er at de diskuterer for mye. I et team med akademikere snakkes det mer enn det gjøres, sier forskeren til avisen.