- Det er ikke lønn som motiverer meg, heller ikke bonus. Jeg motiveres av spennende arbeidsoppgaver, krevende utfordringer og gode kolleger. Det er morsommere enn lønn, sier konsernsjef i Entra, Klaus-Anders Nysteen til DN.- Du var konstituert konsernsjef i Posten, men fikk ikke jobben. Hvordan føltes det?- Da var jeg lei meg. Jeg følte jeg hadde gjort en god jobb, og var kvalifisert. Det kom på et punkt i livet da jeg hadde bestemt for at jeg ville bli sjef, og ikke «bare» være finansdirektør. Derfor ble jeg administrerende direktør i Storebrand Bank etterpå for å kunne ta et totalansvar, og har siden stort sett holdt meg til det linjeledersporet, sier konsernsjefen til avisen.På spørsmål om hvorfor han ville bli toppsjef, svarer Nysteen følgende:- Som konsernsjef kan du virkelig gjøre en forskjell. Jeg er glad i å ha ansvar, og helt fra jeg var ganske liten har jeg søkt meg mot å ta ansvar. Jeg er spesielt opptatt av tre ting når det gjelder ledelse. Det er resultater, samhandling og det å søke feedback.