Google-sjef: - Vi driver mye med personlighetstester

Salgssjef i Google Norge, Siri Børsum, forebygger konflikt ved å person­lig­hetsteste både kollegaer og seg selv, skriver Dagens Næringsliv.- Her på kontoret driver vi mye med personlighetstester. Ikke fordi én type personlighet er god og en annen dårlig, men fordi det gjør det lettere å samarbeide og forstå hverandre når en er bevisste på egen og andres personlighet, forteller hun til avisen.Til unge lederspirer anbefaler hun å være nysgjerrig på alt og tålmodig i egen karriere.- Mange unge forventer å komme til dekket bord bare fordi de har gode karakterer på skolen, men sånn er det ikke. Muligheter ramler sjeldent rett ned i fanget på en, en må som regel skape dem selv, påpeker hun.- Spør deg selv hva du ønsker at andre skal si i talene på 80-årsdagen din, og sett kurs etter det. Finn deg en mentor. Spør noen du ser opp til, om de har tid til å ta en kaffe med deg og dele noen erfaringer. I verste fall har ikke han eller hun tid, i beste fall sitter du igjen med mange nye inntrykk og et klarere bilde av hva du vil, sier Børsum til DN.