Kalle Moene, professor ved Økonomisk institutt ved Universitetet i Oslo mener arbeidskonfliktene i SAS nesten er som feidene i Somalia. Kalle Moene, professor ved Økonomisk institutt ved Universitetet i Oslo mener arbeidskonfliktene i SAS nesten er som feidene i Somalia. "Hver liten gruppe er sterk nok til å ramme alle", skriver han i en kronikk i DN.Ifølge professoren har SAS et internt arbeidsliv som er utypisk for det som har preget etterkrigstidens skandinaviske system."Forholdene i selskapet minner derimot om mellomkrigstidens arbeidsliv. Da hadde Skandinavia det høyeste innslaget av streik og lockout i verden, målt ved tapte arbeidsdager per sysselsatt", skriver han."Det kan virke grotesk å sammenligne konfliktselskapet SAS med konfliktlandet Somalia. Men de har noe felles. Krigen er som kjent en fortsettelse av politikken med andre midler. Somalia har lenge vært dominert av voldelige konflikter, særlig etter at den sentrale statsmakten gikk i oppløsning i 1991. Som i SAS, står kampene mellom en rekke parter, som en svak overgangsregjering, forskjellige klanmilitser som er mot regjeringen, sterke militser fra den islamske bevegelsen og anti-islamske militser. Som i SAS er hver gruppe sterk nok til å ramme alle, men ikke sterk nok til å ta samfunnsmessige hensyn" mener professoren.Han mener det Somalia og SAS trenger er ordninger som kan bidra til kompromisser og maktdeling mellom ulike grupper, og til koordinering av ulike interesser.