<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

Vil stille krav til unge i sommerjobb

Ungdom i sommerjobb må lære at man må yte før man kan høste, mener NHO-sjef John G. Bernander.

Publisert 2. juli 2010
Oppdatert 16. des. 2013
Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 1 ord
+ mer
lead
Bernander.jpg
Bernander.jpg

Bernander oppfordrer i Dagens Næringsliv til større arbeidsmoral og ståpåvilje hos unge mennesker med sommerjobb. Som en reaksjon på LO og YS sine sommerpatruljer, sender NHO i disse dager ut en huskeliste til arbeidsgivere som skal ha ungdom i sommerjobb.- Vi har lagt inn at våre medlemmer må være tydelige om hva som forventes i arbeidslivet. Det er de enkle ting; at du møter presis på jobb, legger engasjement i å gjøre jobben godt og må yte for å få, sier Bernander.Han mener arbeidstrening for ungdom er vel så viktig som faglige kvalifikasjoner, og dagens ungdom trenger å lære verdien av penger. Dessuten oppfordrer han både ungdommene og LOs sommerpatrulje til å huske på at ungdom i Norge er privilegerte sammenlignet med i andre europeiske land.NHOs huskeliste inneholder punkter om regelverk, men også om arbeidsplikt og moral.- Når du gjør en jobb, skal du selvsagt ha noe igjen. Men når du begynner i et arbeidsforhold, er det viktig å vise hva du selv kan bidra med for å fortjene jobben, sier Bernander. (©NTB)