Kvinner taper jobbkamp

Nesten hver tredje kvinne i fødedyktig alder føler seg diskriminert når de er på jobbintervju, skriver Politiken.dk.De viser til en undersøkelse utført av det danske HK-bladet, hvor 12.000 kvinner er blitt spurt om sine erfaringer fra jobbintervjuer.- Arbeidsgiverne har en gammeldags innstilling til likestilling. Jeg hadde håpt at langt færre følte seg diskriminert. Arbeidsgivere sier at de behandler kvinner og menn likt, men slik oppleves det altså ikke, sier forbundsleder i HK, Kim Simonsen, til avisen.UakseptabeltDansk Arbeidsgiverforening (DA) tror at mange kvinner føler at de blir diskriminert, men at det reelle tallet på hvor mange som faktisk blir det, er mye lavere.- Når man skal forklare ovenfor seg selv, hvorfor man ikke fikk jobben, kan det å skylde på diskriminering være en måte å gjøre det på, sier sjefskonsulent i DA, Lise Bardenfleth, til avisen.Hun understreker allikevel at diskriminering er uakseptabelt.- Hvis noen har en opplevelse av å bli diskriminert og det ligger noe i det, skal man gå til sak. Hvis en arbeidsgiver for eksempel spør om man planlegger å få barn, så skal han kunne forklarer hvor han vil med sitt spørsmål, påpeker Bardenfleth.Undersøkelsen avslører også at 15 prosent av mennene i fødedyktig alder føler seg diskriminer.