En ny undersøkelse viser at nesten halvparten av danske ledere baserer beslutninger på bakgrunn av verdier, relasjoner og intuisjon fremfor analytisk tenkning, skriver Erhvervsbladet.- Som person vil man alltid ha preferanser for enten en analytisk eller verdibasert tenkning, og resultatene avspeiler fordelingen i den øvrige befolkningen. For å oppnå virksomhetenes resultater skal en leder dog kunne anvende både logisk og verdibasert tenkning når han heller hun takler problemstillinger, sier områdedirektør i Center for Ledelse, Hafdis Thorsteinsdootir, i en kommentar.Optimal ledelse krever at lederen utvikler sin måte å ta beslutninger på, slik at han bruker både hjertet og hodet.- Strategier og systemer driver i høy grad virksomhetens resultater, men resultatene avhenger i like stor grad av hvordan personene i organisasjonen arbeider og trives, sier direktøren.- Selv om man som person grunnleggende foretrekker én måte å ta beslutninger på, kan man godt trene opp den andre og på den måten lære å reagere mer ut ifra den enkelte situasjonen enn ut ifra sine ryggmargsreflekser, sier Thorsteinsdottir.