Likestilling dreper karriéren

Gjennom rapporten "Feminist Myths and Magic Medicine", snur forfatter Catherine Hakim ved London School of Economics, opp ned på alt feminister og likestillingsforkjempere har hevdet vil fremme kvinners muligheter på arbeidsmarkedet, skriver Aftenposten.Undersøkelsen viser blant annet at gode velferdsordninger ikke bidrar til flere kvinner i toppstillinger, i topplederjobber og som styreledere. Hakim mener også at kjønnskvotering og positiv diskriminering av kvinner virker mot sin hensikt.- En overambisiøs familiepolitikk er bare med på å opprettholde glasstaket, ikke å fjerne det, skriver hun i rapporten.Les også: - Kvinner må velge som mennHakim får ifølge avisen også støtte av en av USAs fremste akademikere, forfattere og mødreforkjempere, Sylvia Ann Hewlett.- Selvsagt er det flott for å være hjemme med barnet så lenge som mulig. På kort sikt. Jeg har fire barn, så jeg vet hva jeg snakker om. Men jeg tror kvinner vil bli sjokkert over å vite hvor mye de taper på å gå hjemme, både i forhold til lønn og karriere, sier Hewlett til The Times, ifølge Aftenposten.- Kvinner betaler nå en altfor høy pris for de velferdsordninger som nærmest er blitt kastet etter dem av velmenende, men uvitende politikere. Det er derfor ingen tvil om at det finnes feministiske argumenter mot svangerskapspermisjon, påpeker hun.