- Først da går kabalen opp

- Jeg er litt bekymret for de jentene som tror at det er forventet at de skal ta ledende stillinger, få barn og fortsatt være den perfekte venninne, vertinne, kone og mor, sier administrerende direktør i KappAhl Norge, Liv Berstad til HegnarKvinner.- Noe må velges bort for å få kabalen til å gå opp, fortsetter hun.Berstad har lært seg til å velge bort kravet til at alt må være så perfekt.- Når venner kommer på besøk, lager vi ofte maten sammen, og kjøpeboller fungerer helt fint til foreldremøtet på skolen. Jeg tror det å prioritere annerledes enn forventet, og løse morsrollen på en litt utradisjonell måte, har vært det mest krevende for meg, sier Berstad.Til daglig bruker hun mesteparten av arbeidstiden til å støtte og følge opp alle i ledergruppen i Norge, samt å reise rundt i landet på butikkbesøk og delta i ledermøter i Sverige.Videre har hun flere styreverv. Berstad sitter i styret til både Norwegian og Expert, i tillegg til KappAhl.- Jeg har mange reisedøgn per år, men dette ser jeg på som en positiv og helt nødvendig del av jobben. Det er viktig å forstå problemstillingene i butikkene for å kunne bidra til utvikling og salg, forklarer hun.Ledergruppen er sammensatt av dyktige personer som er ledende innen sine fagfelt. Berstads jobb er i stor grad å se til at gruppen har fokus på de riktige tingene og får gjennomført som avtalt.- Det betyr at min arbeidsdag blir veldig sammensatt. Alt fra butikkdrift - til å legge mer langsiktige strategier for å utvikle merkevaren KappAhl.Dette mangfoldet av oppgaver gjør jobben veldig interessant, ifølge Berstad.- Jeg liker at den gir meg muligheten til å treffe så mange ulike mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse.Ville være god nok aleneTil tross for at jobben som administrerende direktør er krevende, er de smarte valgene for Berstad å si ja til utfordrende oppgaver, og ikke la redselen for å feile styre egne valg.- Jeg har vært veldig heldig og fått oppgaver jeg har vokst med, men det har absolutt kostet både innsats og mange arbeidstimer.- Det er som regel svært krevende å gå inn i noe nytt, men jeg har lært meg at ved å ha stayer-evne og tåle noen nederlag, så gir det meg så utrolig mye glede å lykkes, fortsetter hun.Som ny leder skulle KappAhl-sjefen vise at hun var god nok alene, men nå er hun mest opptatt av å lykkes sammen.- For å oppnå slike seire må jeg være realistisk i forhold til egen kapasitet og kompetanse, og sørge for å ha både gode medarbeidere og nødvendig hjelp privat.Ved å være nysgjerrig på andres kompetanse og involvere dem tidlig nok i oppgaveløsningen, blir det morsommere for alle parter å levere gode resultater, ifølge Berstad.- Det er gøy å lykkes med noe sammen. På grunn av en tidkrevende jobb har ikke Berstad hatt mulighet til å videreutvikle sitt samfunnsengasjement.- Jeg skulle gjerne ha gjort en innsats for mennesker som ikke er like heldig stilt som oss i Norge. Jeg har fortsatt mye energi og kunne gjerne gjort en innsats for Redd Barna eller Røde Kors.Hun påpeker at dette ikke er noen romantisk drøm om å "redde verden", men et ekte engasjement for vanskeligstilte og et ønske om å bidra til en positiv utvikling for virkelig svake grupper.- Hvis jeg skulle jobbet i en annen bransje ville jeg ha valgt teknologi. Der er det høy innovasjonsgrad og stort fokus på brukervennlighet, sier Berstad.Det vanskelige valgetÅ si ja til jobben som administrerende direktør det året den eldste datteren fylte ett år, er den vanskeligste avgjørelsen Berstad har tatt.- Jobben hadde jeg veldig lyst på, men det var krevende å ta gode valg for familien og meg selv i startfasen, og være bevisst på hva jeg valgte bort, slik at jeg ikke skulle angre i ettertid.Hun måtte stole på at pappaen, dagmammaen og senere praktikanten ga jentene den omsorgen de trengte når hun ikke var til stede.- Jeg valgte å prioritere jentene i all min fritid.Noe av det som skaper mest frustrasjon hos Berstad er manglende integritet.- Jeg blir skuffet og sint når det viser seg at mennesker "snur kappen etter vinden", og at det som ble sagt et sted plutselig ikke gjelder lengre. Jeg synes det er viktig å stå opp for egne meninger, og ta en diskusjon når det er nødvendig.Hun får energi av å lykkes.- For meg er det viktig at folk rundt meg er glade og trives. Det å få til ting - og oppleve mestring - er veldig motiverende.Helt privat trives hun spesielt godt når hun kan være ute i friluft.- Nå om vinteren elsker jeg å gå på ski, og i romjulen startet jeg å kjøre snowboard. Det gir meg et stort kick å forsøke noe nytt, sier Berstad til HegnarKvinner - som ble utnevnt til Årets Forretningskvinne 2008.