Kjennetegn på en suksessrik leder

En ny analyse fra danske Væksthus for Ledelse har kommet frem til hva som kjennetegner en suksessrik sejf, sett fra medarbeidernes ståsted, skriver nettstedet Lederne.Ifølge analysen er dette medarbeidernes kjennetegn på en god leder:1. Utvikler medarbeiderne. Den gode lederen er opptatt av at medarbeiderne utvikler seg gjennom nye utfordringer og videreutdannelse. Det gir medarbeiderne følelsen av å utvikle seg, samt høyner deres faglige nivå.2. Inkluderer medarbeiderne. Lederne gir medarbeiderne ansvar og sørger for at alle bidrar, både når det skal treffes beslutninger og når det skal tenkes nytt. Dessuten setter den gode leder pris på medarbeidernes idéer og kunnskap.3. Skaper arbeidsglede og jobber aktivt for høy trivsel. En god leder setter i gang større eller mindre trivselsprosjekter. Han tester også ut nye arbeidsformer som kan skape mer arbeidsglede i det daglige.4. Ser den enkelte medarbeider. Lederen involverer seg i hver enkelt medarbeider, og reagerer hvis en medarbeider ser ut til å mistrives. En suksessrik leder respekterer individuelle faglige og personlige forskjeller, samt har god oversikt over den enkelte medarbeiders oppgaver, utviklingspotensial og spisskompetanse.5. Har klare mål og forventninger. Suksessrike ledere mestrer å argumentere og kommunisere tydelig om mål, forventninger og prioriteringer, slik at medarbeiderne aldri er i tvil om hvilken retning de skal jobbe mot.6. Er styrmann. Den gode lederen er handlekraftig og realiserer de målene han eller hun setter seg.7. Motiverer medarbeiderne. Lederen skaper arbeidsiver og inspirerer til nytenkning hos medarbeiderne, og motiverer dem til å yte sitt beste.8. Tenker nytt. Den suksessrike lederen er visjonær og innovativ, og angriper forandringer med energi og idéer til nye måter å løse oppgaver på.9. Snakker et språk medarbeiderne skjønner. En god leder formidler budskaper på en måte som passer til medarbeidernes hverdag.