Blant Danmarks 1.000 største virksomheter, har kun 36 av dem kvinner som toppsjef eller styreleder, skriver det danske nettstedet Lederne.Adm. direktør i ISS Danmark, Maarten van Engeland, mener det er et alvorlig problem og at talentmassen dermed ikke blir utnyttet optimalt. Han oppfordrer kvinner med toppsjefambisjoner til å være frekkere og frigjøre seg fra de forventningene knyttet til kvinnerollen, blant annet om at de skal være perfekte på alle områder.- Kvinnelige toppsjefer må slutte å fremstille seg selv som om de er perfekte. Andre kvinner vil gjerne lese om dette, men det er en utopi, sier Engeland, ifølge nettstedet.Han mener også at kvinner ikke kan sitte og vente på å bli oppdaget, men heller tidelig vise at de er interesserte i en toppjobb.