På den måten vil de unngå et politisk pålegg om kvotering.Før neste årsskifte vil Tysklands 30 største aksjeselskaper legge fram en detaljert plan om hvordan andelen kvinner i ledende stillinger skal økes. Hvert enkelt selskap skal redegjøre for hvordan planen skal settes ut i livet, sa familieminister Kristina Schröder onsdag. Schröder kunngjorde avtalen om dette etter samtaler med lederne for de store aksjeselskapene i Berlin.- Det blir ingen kvotering, men i løpet av året vil vi få vite hvordan de store selskapene vil nå målet om en større kvinneandel, framholdt hun.Familieministeren sa seg tilfreds med denne ordningen, men tilføyde at regjeringen vil beholde muligheten for en kvoteringsordning som et ris bak speilet.- Næringslivet har nå fått en frist på seg til å få i stand vesentlige forbedringer, framholdt Kristina Schröder.Regjeringen i Tyskland har pekt på Norge som forbilde for arbeidet med å styrke kvinners innflytelse i næringslivet. Stortinget vedtok i 2003 at alle allmennaksjeselskaper (ASA) skal ha minst 40 prosents representasjon av begge kjønn i sine styrer. (©NTB)Les:Kan få «norsk» styrelovLes også: - Kvinner vil gjøre styret penere