- Enhver sivilingeniørs drømmejobb

Den vanskeligste avgjørelsen Toril Nag har tatt var i sin tid å forlate Lyse til fordel for Fokus Bank.- Teknologen i meg vred seg, men generalisten jublet. De årene jeg nå har hatt utenfor Lyse har gitt meg en fantastisk erfaring, som jeg har glede av hver dag i den jobben jeg har nå. Mange ledere ville hatt godt av å komme seg ut av sin egen bransje en periode, ikke minst for å få nye perspektiver på den, sier konserndirektøren i Lyse til HegnarKvinner.Hun kom til Lyse fra stillingen som partner og leder av KPMG Rogaland. Før hun gikk til KPMG var hun konserndirektør i Fokus Bank i tre år. Til Fokus kom hun fra stillingen som direktør for forretningsutvikling i Lyse konsern og daglig leder i Tele Lyse.Tidligere har hun blant annet vært administrerende direktør for ElTele Rogaland, regionssjef i Telia Norge og markedsdirektør Europe i Tandberg Telecom.I tillegg innehar - og har innehatt - Nag en rekke styreverv, deriblant mange i børsnoterte selskaper. Hvordan trives du i jobben?- 'A million girls would kill for this job', sa Anne Hathaway i filmen 'The Devil Wears Prada'. Ofte tenker jeg det samme. Å jobbe i skjæringspunktet mellom kommersialisering og høyteknologi, må jo være enhver sivilingeniørs drømmejobb, sier Nag.Hun har ansvaret for teleområdet i Lyse - det ene av to hovedforretningsområder i konsernet.- Det betyr at jeg har ansvar for eierstrategi for denne delen, og blant annet er styreleder i de datterselskaper som faller innenfor IT- og teleområdet.Kan være utålmodigSelskapene hun har ansvar for omsatte i fjor for over 1,2 milliarder.- Vi har betydelige vekstplaner for forretningsområdet de neste årene, så mye av arbeidet består i å bidra til at ambisjonene nås gjennom en rekke dyktige medarbeidere og gode produkter, forteller hun.Hvordan tror du dine kolleger vil beskrive deg?- Jeg tror de fleste vil si at jeg er målbevisst og resultatorientert, og at jeg på vei mot nye mål og resultater kan være noe utålmodig. Samtidig vil de fleste nok si at jeg er engasjert og sannsynligvis som oftest blid. Du blir jo blid av å ha en jobb du brenner for, sier konserndirektøren.Hun mener en god leder er en som gir deg lyst til å være den aller beste varianten av deg selv hver dag på jobb, og som får deg til å strekke deg litt lenger enn det man først mente var mulig.Har kvinner en annen måte å lede på enn menn?- Nei, ikke etter min erfaring. Mennesker har ulike måter å lede på. Jeg syntes ikke det er spesielt kjønnsrelatert.Hva kommer først, familie eller karriere?- Familie, åpenbart. Men jeg tror jeg blir en bedre mor og partner hjemme ved at jeg trives i jobben og har gode utfordringer der, sier Nag - som påpeker at hennes smarteste valg karrieremessig er at hun valgte å ta høyere utdanning på et av Europas beste universiteter for teknologistudier.- Prioriterer knallhardtÅ jobbe med flinke folk gir konserndirektøren energi.- Jeg har vært så heldig de siste 20 årene at jeg har vært omgitt av, ledet og blitt ledet av svært dyktige mennesker. Da har du det gøy på jobben.På hjemmefronten skapes energien gjennom glade barn og gode opplevelser og aktiviteter - både i ferier og i hverdagen.- Jeg prioriterer knallhardt når det gjelder å få nok tid med familien. Ski- og seilferier med dem gir masse energi, sier hun.For Nag har det også vært viktig å jevnlig prioritere middager og gode røverhistorier med nære og kjære venner.- Det gir en annen, men like viktig energi, sier hun.Når blir du sint?- Jeg blir veldig sjelden sint på jobb. Det kommer det sjelden noe godt ut av, men slurv og manglende engasjement kan nok få meg irritert, avslutter Nag til HegnarKvinner.KARRIERESTIGENTips oss gjerne på kvinner@hegnar.no