Sjef for Folketrygdfondet, Olaug Svarva, mener det har skjedd en endring i hvordan styrer velges i løpet av de siste syv til åtte, årene. Det kreves høyere kompetanse og styrene har langt tyngre innflytelse på selskapet.Svarva viser til at rekrutteringsprosessen er langt mer profesjonell og grundig enn før.- Det er blitt kamp om de gode hodene. De beste kandidatene er på topplistene til mange selskaper, og må si nei til endel av kapasitetshensyn, sier Svarva til dn.Hun mener stadig flere innser at et godt styre er blitt avgjørende for å lykkes.
