- Jeg har fått til det jeg ville

Da Skandinavias mektigste kvinne talte på BI Kompetanseforums årskonferanse onsdag var hun klar på én ting:- For meg har utvikling kommet når jeg har møtt utfordringer, når jeg virkelig har måttet tenke meg om.Danske Stine Bosse er tidligere administrerende direktør i Tryg Forsikring, og i tillegg til å være mektigst i Skandinavia, har hun også blitt kåret av Financial Times til verdens 22. mektigste kvinne.Les også: - Lønnsgapet vil endre seg med tidenOnsdag var et av BIs største auditorium fylt med unge mennesker som ønsket å la seg inspirere av Bosses historie. HegnarKvinner var også til stede under foredraget som var titulert "Hele livet som karrierevei".Bosse var påfallende ydmyk i innledningen, og startet med å si at hun var satt ut over at så mange mennesker var kommet for å høre hennes "enkle" historier. Deretter begynte hun å fortelle om den uklare starten på hennes egen karriere.- Da jeg var ferdig på juss-studiene ante jeg ikke hva jeg ville gjøre. Heldigvis hadde jeg fått barn mens jeg studerte, og sånn sett stilte jeg likt med mennene.Å få barn tidlig er noe å anbefale, understreket Bosse. Hun brukte også anledningen til å oppfordre kvinner og menn til å kreve lik fordeling av svangerskapspermisjonen.- Menn gjør jobben like så godt som kvinner, poengterte hun.Nøkkelen til godt lederskapOverraskende nok, kunne den tidligere forsikringsdirektøren avsløre at hun aldri har hatt noen klar plan for sitt yrkesliv.- Jeg har aldri fulgt noen karriereplan, verken da jeg var ferdig på juss-studiene, eller senere i livet.- Men jeg har hatt ambisjoner. Jeg har villet få til noe sammen med andre mennesker.Det å ville få til noe sammen med andre mennesker er selve nøkkelen til godt lederskap, hevdet Bosse, som også sammenlignet det å lede en bedrift med å lage middag:- Når man lager middag holder man på med flere parallelle aktiviteter samtidig. Man koker, steker, visper og så videre. Kommer det flere som skal bidra er det viktig at alle har samme idé om hvordan resultatet skal bli. Dersom noen prøver å sabotere gjennom å helle en halv kilo salt i maten bak ryggen din, da må du tørre å si fra!Ifølge Bosse er det to spørsmål en bør stille seg selv for å vite om en har ekte lederpotensial. Det første er om man liker å omgås mennesker.- Om du ikke liker å omgås mennesker, da bør du få deg en annen jobb, sa hun.- Du kan ikke drive med ledelse og ikke like mennesker.Det andre spørsmålet en bør stille seg er ifølge Bosse hvorvidt man liker å ta oppvask for hånd.Ledelse og skitne tallerkener- Ledelse handler om gjentagelse. Når du er ferdig med å vaske en stabel med skitne tallerkener snur du deg rundt og ser en ny og helt lik stabel med skitne tallerkener som venter på å bli vasket. De samme problemene dukker opp i ulike relasjoner, og om du ikke kan sette pris på det, er du nødt til å slutte opp med det du holder på med.Bosse fremholdt at en leder er nødt til å ha energi, at trøtte ledere er ensbetydende med dårlige ledere.Et annet perspektiv hun dro frem som avgjørende for godt lederskap var "ekte involvering".- Respekt, innflytelse og tillit er svært viktig for ledelse i dag. En må være oppriktig nysgjerrig på hva andre mener. Man kan ikke bare ha prosesser, man må virkelig gå inn for å involvere hverandre.Tilfreds mormorMot slutten av foredraget ble Bosse mer personlig. Da fortalte hun om sin avgjørelse om å slutte i forsikringsbransjen. Det var to hovedårsaker til dette. Den første var at hun noen år tidligere hadde opplevd å få hudkreft. Det hadde gitt henne perspektiver på hva hun ønsket å bruke resten av livet sitt på.Den andre årsaken var at hun ville ha mer tid til å være mormor. - Jeg spurte meg selv om jeg hadde lov til å være interessert i noe annet enn forsikring.Svaret hun fant var ja, og pressemeldingen om hennes avskjedigelse ble sendt ut i januar i fjor. Da hadde hun jobbet i Tryg siden 2003, og vært toppleder i hele 12 år.- Alle de tingene jeg har villet gjøre har jeg fått gjort, forsikret til slutt Bosse, som fremdeles innehar flere styreverv i næringslivet samtidig som hun dedikerer tid til frivillig arbeid, og en hel dag i uken til sine barnebarn.