I en kronikk på entepreneur.com skriver Virgin-milliardær Richard Branson om hvorfor bedrifter verden over trenger flere kvinner i styrerommene.Han trekker frem at færre enn 14 prosent av viktige posisjoner i de største selskapene er besatt av kvinner. I Italia er bare 6 prosent av styremedlemmer kvinner, i Spania og Belgia 11 prosent, i Tyskland 16 prosent, og i Frankrike 22 prosent.EU prøver nå å endre på dette ved å innføre en lov som kan sansjonere de selskapene som ikke har 40 prosent kvinner i sine styrer. Det er Branson for.- Jeg er som regel ikke fan av at staten involverer seg i privat næring, men på dette området virker det som det trengs, skriver Branson som også refererer til Norge som et pionerland på området.TilretteleggingForskning viser at kvinner står for mer en 70 prosent av husholdningsinnkjøp i USA, så er det ikke rimelig at minst 50 prosent av styrene i selskapene som selger disse produktene er kvinner, spør Virgin-sjefen.- Dersom du ønsker å få flere kvinner på topp i ditt selskap bør du begynne med å vurdere hvilke faktiske karrieremuligheter de har i din bedrift, og tenke gjennom hvilke utfordringer de møter på arbeidsplassen, sier Branson.- Still spørsmål til kvinnene og be om deres erfaringer og råd.Det kan også være en god idé å vise at du vil tilrettelegge mer for kvinner, foreslår han.Mer lønnsomt Til slutt påpeker Branson at kvinner i styrer kan være mer lønnsomt. En rapport fra Credit Suisse Research Institute viser i følge milliardæren at de firmaene som var dominert av menn har brukt lengre tid på å hente seg inn etter den økonomiske nedgangen i 2008 enn de som hadde en mer balansert kjønnsfordeling.- Så ta en god titt på hvem som sitter rundt bordet i ditt styre. Hvis du ser 12 sinte menn, er det på tide å skrive et nytt manus, avslutter Branson.FØLG HEGNARKVINNER PÅ FACEBOOK HER!
