Jobbkrangler gjør deg utmattet og uproduktiv

Sure og negative bemerkninger på arbeidsplassen påvirker de fleste av oss, skal vi tro en dansk undersøkelse som omtales på Avisen.dk.Faktisk blir hele 55 prosent av dansker påvirket i stor grad eller i noen grad av interne stridigheter. Det er kun hver tiende som hevder at bråk på jobben ikke berører dem. Vedvarende stridigheter kan skape dårlig stemning og ta lysten og energien fra medarbeiderne, sier bedriiftspsykolog Lars Ginnerup.- Det kan være en ubehagelig tornado i et arbeidsmiljø. Hvis man bare klager og ikke har forslag til en løsning eller er konstruktiv, så blir det utelukkende negativ energi, og det er ubehagelig for de fleste, så det er naturlig at folk sier at det påvirker dem.Og bråk på kontoret kan spre seg som et ondartet virus, forklarer psykologen.- Bråk kan være virkelig destruktivt. Særlig hvis det er en karismatisk person som klager, for da kan det spre seg. Akkurat som begeistring kan smitte, så kan bråk også smitte og suge energien ut av et team, sier Ginnerup.Arlette Bentzen rådgir bedrifter om hvordan de kan skape begeistring på arbeidsplassen. Hun har følgende kommentar:- Et bråkehode kan ødelegge arbeidsgleden for 20 andre. Resten av gruppen blir mindre engasjerte og produktive. De er superfarlige å ha gående på en arbeidsplass, sier hun og henviser til en undersøkelse som spurte ansatte hva som i størst grad ødela deres arbeidsglede. Det som scoret høyest var krangling med kolleger.