Likestillingsombudet mener at å gjøre forskjell basert på kjønn når foreldrepenger skal deles ut, er et brudd på likestillingsloven som er med på å opprettholde tradisjonell arbeidsdeling i familien, melder P4.– Å gi far rett til uttak av foreldrepenger uten å stille krav til mors aktivitet, kan slik ombudet ser det, bidra til å øke kvinners deltakelse i arbeidslivet. Mor vil, dersom far har omsorgen for barnet, være reell arbeidssøker og dermed øke muligheten til å få arbeid, heter det i en uttalelse fra Likestillingsombudet.– Et kjønnsnøytralt regelverk vil dessuten være i tråd med likestillingspolitiske mål om et likestilt foreldreskap og anerkjennelse av fedre som omsorgspersoner på lik linje med mødre, heter det videre fra ombudet som konkluderer med at kravet «opprettholder den tradisjonelle arbeidsdelingen mellom kjønnene.»Avdelingsleder Aasulv Solstad i Likestillingsombudet kaller systemet «steinaldersk».– Det finnes ingen god begrunnelse for dette. Vi må anerkjenne at far også kan ha omsorg for barn og likestille kjønnene, sier Solstad.– Solstad reagerer også på at fedre må gi en skriftlig begrunnelse på hvorfor de skal ta ut permisjon av felleskvoten. Mor må ikke gi noen slik begrunnelse.– Selv skrev jeg at vi lever i 2015 og at jeg er opptatt av likestilling, sier Solstad. (©NTB)