Jobber hardt for å bli kvitt opsjonsskatten

Rikke Eckhoff Høvding gjestet i går HegnarTV-studio. Hun driver sitt eget «one woman show», Norsk Venturekapitalforening (NVCA).Hun er nemlig eneste ansatte i bransjeforeningen for aktive eierfond i Norge.Det er særlig én ting Høvding har brukt veldig mye tid på i det siste: opsjonsskatten.Foreningen la nylig frem en undersøkelse, i samarbeid med Abelia og utført av Menon, der 77 norske vekstbedrifter og tidligfaseinvestorer ble spurt om hva de tror er de største barrierene for videre vekst for norske vekstbedrifter (scale-ups).Hele 89 prosent av investorene mener manglende mulighet for å tilby attraktive opsjonsprogrammer er et vesentlig hinder for å tiltrekke seg spisskompetanse i et internasjonalt arbeidsmarked.Rapporten finner du her.Gjennomslag for de småI Finansavisen i forrige uke påpekte Høvding at få vekstselskaper kan tiltrekke seg ansatte ved å tilby en høy lønn, og at muligheten til å gi opsjoner er viktig for at disse kan gjøre seg attraktive.- Vi har fått gjennomslag for de minste selskapene, det vil si selskaper med 16 millioner omsetning, ti ansatte og seks års levetid. De får nå lov til å utsette skatteregningen, men det er satt et tak på opsjonsfordelen på 500.000 kroner, sa Høvding i studio.- Det er jo ingenting, skjøt redaktør Trygve Hegnar inn.- Nei, og vårt ønske er å utvide ordningen i alle retninger, svarte Høvding.- KjempelikviditetsskvisIfølge dagens regler må de ansatte betale inntektsskatt når opsjonene løses inn og aksjene kjøpes, og prisdifferansen kan være høy om selskapet har gjort det bra.- Dette er en veldig dårlig løsning. Her snakker vi om en kjempelikviditetsskvis, og gjerne for unge i etableringsfasen - som opplever likviditetsskvis på mange fronter, sa Høvding.Norsk Venturekapitalforening har to forslag:

• å gjøre om opsjonsskatten til kapitalskatt for de minste bedriftene, og
• at alle unoterte selskaper får utsette skatteregningen til man selger aksjene.