Partene ble enige om et generelt tillegg på lønnsregulativets satser på 1,7 prosent, minimum 7.700 kroner per år.
– Ulike synspunkter knyttet til beregning og profil gjorde oppgjøret krevende. Finans Norge er derfor godt fornøyd med at dette ble løst ved forhandlingsbordet, sier forhandlingsleder og arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr.
– Det er fremdeles for stor lønnsforskjell mellom kvinner og menn i denne bransjen, og det ønsker vi å gjøre noe med. Nå forventer vi at dette blir fulgt opp i de lokale forhandlingene, sier LO-sekretær Are Tomasgard, forhandlingsleder for LO-Finans.
(©NTB)
