Banklovkommisjonen legger i dag frem sitt forslag til ny tjenestepensjonslov. DNB Liv mener forslaget er godt nytt for både bedrifter og arbeidstakere.Det er lagt frem to delutredninger, hvor den første beskriver forslag til nye tjenestepensjonsprodukter, mens den andre foreslår overgangsregler for ytelsesbasert tjenestepensjon.Banklovkommisjonen foreslår en avvikling av ytelsespensjon innenfor privat sektor i løpet av en 3-årsperiode. Går forslaget igjennom, vil bedriftene få nye tjenestepensjonsprodukter å velge mellom, i tillegg til en bedret innskuddspensjon.De nye tjenestepensjonsproduktene har elementer både fra innskuddspensjon og ytelsesbasert tjenestepensjon, og bygger på samme prinsipper som ny folketrygd.Les også: DNB Liv: Godt forslag til ny tjenestepensjonAnsatte må følge med- Romslige grenser for hvor mye som kan spares i de nye tjenestepensjonsproduktene vil gjøre at de ansatte fortsatt kan sikre seg gode pensjoner. Premier og innskudd beregnes med utgangspunkt i lønn, hvor alle år i arbeid gir innbetaling til medlemmets pensjonsbeholdning.- Ansatte må derfor sette seg inn i hvilken pensjonsordning bedriften har. Hvor mye som settes inn på sparekontoen, og hvordan midlene forvaltes, er helt sentrale for om pensjonen blir god eller dårlig, sier adm. direktør Tom Rathke i DNB Liv.Taket på beløpet som kan spares med skattemessig fradrag, er 8,0 prosent av lønn opptil 7,1G, og 26,1 prosent av lønn mellom 7,1G og 12G.Rentegarantien som kjennetegnet ytelsespensjon vil bortfalle og erstattes med en garanti som sikrer opprettholdelse av verdien av innbetalte pensjonsmidler (i standardmodellen).Kundene kan også velge investeringsvalg hvor de ansatte selv har all finansiell risiko for utvikling i pensjonsmidlene.I de nye tjenestepensjonsproduktene vil en beholde muligheten for livslang utbetaling og dødelighetsarv (kapitalen tilfaller forsikringsfellesskapet, ikke arvingene, ved død) på samme måte som ved ytelsespensjon.- De nye tjenestepensjonsproduktene vil kunne gi like god pensjon som ytelsesordningene - som ofte hadde en garanti på eksempelvis 66 prosent av sluttlønnen, sier Rathke.- Vi tror de nye tjenestepensjonsproduktene blir attraktive for bedrifter som i dag har ytelsesbasert tjenestepensjon, men mange bedrifter vil nok også vurdere innskuddspensjon, fortsetter han.Bedret innskuddspensjonIfølge DNB vil bedriftene fremover få mulighet til å tilby de ansatte bedre innskuddspensjoner. Rathke er positiv til at innskuddsgrensene er foreslått satt på et høyere nivå som gir grunnlag for høyere pensjoner.Dette er noe DNB har tatt til orde for i lang tid.I forslaget legges det opp til at satsene økes til 8,0 prosent for lav sats og til 26,1 prosent for høy sats, som er betydelig høyere enn dagens makssatser på hhv. 5,0 og 8,0 prosent.- Dagens grenser for innskuddspensjon har vært altfor lave. Nå vil innskuddsgrensene økes, slik at innskuddspensjon vil bli et attraktivt produkt som kan gi like god pensjon som de øvrige produktene.- Vi mener at innskuddspensjon med høy sparing vil bli et attraktivt pensjonsprodukt for arbeidstakere, og når satsene økes tror vi at mange bedrifter vil velge overgang fra gamle ytelsesordninger til innskuddspensjon, sier Rathke.I tillegg tror han mange bedrifter som har innskuddspensjon i dag vil øke sine satser.- Kampen om arbeidskraften er stor, og gode pensjoner vil være et viktig lokkemiddel, påpeker DNB Liv-direktøren.Store forskjellerHvilken pensjonsordning din arbeidsgiver har vil ha mye å si for hva du sitter igjen med når du blir pensjonist.Pensjonsinnskuddene som havner i din lommebok når du når pensjonsalder vil kunne variere fra så mye som 7.000 kroner til 36.000 kroner i året for en person med gjennomsnittslønn på 450.000 kroner, avhengig av bedriftens pensjonsordning.
| Dagens pensjonsordningDagens pensjonsordning | InnbetalingInnbetaling |
| Gammel ytelsespensjon, 66 prosentGammel ytelsespensjon, 66 prosent | 29.00029.000 |
| Innskuddspensjon Innskuddspensjon (maks i dag) (maks i dag) | 18.30018.300 |
| Innskuddspensjon Innskuddspensjon (minimum OTP, som én million nordmenn har i dag) (minimum OTP, som én million nordmenn har i dag) | 7.3507.350 |
| Innskuddspensjon (foreslått ny maksgrense)Innskuddspensjon (foreslått ny maksgrense) | 36.00036.000 |
| Ny tjenestepensjon (maksgrense)Ny tjenestepensjon (maksgrense) | 36.00036.000 |
