Trump-bevegelse: Nekter å bli med på trenden
Flere tech-giganter har gjort kutt i sine programmer for mangfold og inkludering (DEI). Hos Apple blir forslag om å avvikle slik innsats nedstemt.
Publisert 26. feb.
Apples aksjonærer har stemt nei til et forslag om å avskaffe teknologigigantens program for mangfold, likestilling og inkludering (DEI), melder CNBC.
Forslaget ble fremsatt av National Center for Public Policy Research (NCPPR), som henviste til at andre teknologiselskaper nedskalerer sine mangfoldsprogrammer, deriblant Alphabet, Meta, Microsoft og Zoom.
I forbindelse med avstemningen uttalte NCPPR-direktør Stefan Padfield at Apples risiko «ved å fortsette å fremme disse splittende og verdiødeleggende agendaene» bare øker i lys av president Trumps nylige presidentordrer knyttet til mangfoldstiltak.
– Stemningsskiftet er tydelig. DEI er ut, sa Padfield.
Nei fra toppsjefen
Apple-sjef Tim Cook skal selv ha vært negativ til forslaget.
– Vår styrke har alltid kommet fra å ansette de aller beste menneskene og deretter tilby en samarbeidskultur, der folk med ulike bakgrunner og perspektiver kommer sammen for innovasjon og å skape noe magisk for våre brukere, sa han, ifølge CNBC.
Samtidig advarte Cook om at det juridiske landskapet rundt mangfoldsspørsmål kan tvinge Apple til endringer.
Også et forslag om å utarbeide rapporter om selskapets etiske bruk av AI-data ble avvist.
830 mill. til toppsjefen
Et forslag som imidlertid ble vedtatt, omhandler styrets sammensetning, revisor og ledelsens godtgjørelse.
Tim Cooks totale kompensasjon utgjorde 74,61 millioner dollar i fjor, tilsvarende 830 millioner kroner. Året før tjente han totalt 64,21 millioner dollar. I dokumentasjon til aksjonærene ble det ifølge CNBC opplyst om at Apples markedsverdi har økt med mer enn 3.000 milliarder dollar under Cooks ledelse.
Forslagene og vedtakene ble behandlet i Apples ordinære generalforsamling denne uken.