<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

Ber om fleksible arbeidsgivere fra 16/4

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm ber arbeidsgivere være fleksible under terrorrettssaken, slik at berørte skal kunne følge det som skjer i tingretten.

Publisert 30. mars 2012
Oppdatert 16. des. 2013
Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 234 ord
lead
Anders Behring Breivik - Foto: Scanpix
Anders Behring Breivik - Foto: Scanpix

Norgeshistoriens største rettssak starter mandag 16. april. Hele 900 personer har status som fornærmede. Aldri før har så mange vært berørt.Bjurstrøm oppfordrer arbeidsgivere til å være rause og ekstra forståelsesfulle overfor dem som på en eller annen måte er berørt.- Jeg har fått embetsverket til å gjennomgå loven for å se om det finnes rettigheter for de ansatte til å ta ut permisjon for å kunne følge rettssaken. Det gjør det ikke, med mindre man skal vitne. Men det ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett å utvise raushet og medmenneskelighet, sier Bjurstrøm.Hun understreker at det ikke er snakk om å gi folk fri fra jobben i ti uker, men at arbeidsgivere må være oppmerksomme på at en så lang prosess kan bli vanskelig å mestre for mange.Lederen av den nasjonale støttegruppen, Trond Henry Blattmann, sier at arbeidsgiverne må ta høyde for at de berørte vil reagere på ulike måter når rettssaken starter.- Noen ønsker å følge rettssaken og har behov for fri, mens andre uansett vil ha problemer med å konsentrere seg på jobb med en massiv mediedekning fra morgen til kveld. Det kan være nødvendig for dem å ta en pause, sier Blattmann til Aftenposten.Bjurstrøms departement ble hardt rammet i terroraksjonen, og i de midlertidige lokalene skal det settes opp fjernsynsapparater slik at de ansatte kan følge saken. Det blir også lagt til rette for dem som vil skjerme seg og trekke seg tilbake. (©NTB)