Gjensidige tar grep om avhopperne

Ansatte som slutter tidlig koster Gjensidige titalls millioner årlig. Selskapet håper å redusere gjennomtrekket med ny rekrutteringsteknologi.

FLERE SKAL BLI: Gjensidiges (f.v.) Marthe Bjerke, Margareta Paul og Siri Conradi, rekrutteringsdirektør, får hjelp av Talmundos Ellen Joris og Kevin Nass til å kutte gjennomtrekket blant nyansatte. Foto: Gjensidige

Lukk