<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">
simployer
Vanskeligere å ansette, vanskeligere å nedbemanne
I løpet av 2023 kommer det mange endringer i arbeidsmiljøloven som kan få store konsekvenser for norske bedrifter. 
Omsetter HR-tech for en halv milliard
HR-selskapet Simployer har vokst kraftig gjennom pandemien og passerer 500 millioner i lisensinntekter i år. Målet er å doble innen fire år.
Slik kan avgiftssmellen reduseres
Bedrifter med høytlønte ansatte kan spare store summer på å innbetale pensjon og utbetale eventuelle bonuser for 2022 i løpet av året, før den økte arbeidsgiveravgiften blir innført.
Strømprisene kan gjøre at folk velger bort hjemmekontor
Med dagens strømpriser kan det bli dyrere å sitte på hjemmekontor.
Sykdom kan gi ferietrøbbel
Selv om man blir sykmeldt i ferien er det ikke sikkert at man får utsatt ferien til senere. 
Ledere frykter at hjemmekontor skader arbeidsmiljøet
Mens én undersøkelse viser at 63 prosent av norske ansatte er forberedt på å skifte jobb hvis de ikke får fleksibilitet til å være på hjemmekontor, mener like mange ledere i en annen undersøkelse at arbeidsmiljøet blir dårligere med hjemmekontor. 
Kan ikke sjekke om de ansatte er testet
Med en negativ hurtigtest kan man nå gå på jobb selv om andre i husstanden har covid-19. Men arbeidsgiver kan ikke kreve å få se hurtigtesten.