Rapporten viser at både produktiviteten og lønnen øker med kunstig intelligens (AI). Etter å ha analysert en halv milliard jobbannonser fra 15 land, avdekker PwC at stillinger som krever AI-ferdigheter har opptil 25 prosent høyere lønn i enkelte markeder.

– Kunstig intelligens kan bidra til økonomisk vekst og høyere levestandard, men det krever at norske virksomheter investerer i AI-kompetanse. Vi ser at kunstig intelligens har endret arbeidsmarkedet, og fremover vil teknologien skape nye jobbmuligheter og øke konkurranseevnen, sier partner Lars Erik Fjørtoft i PwC.

De store endringene i det norske forretningslivet har ifølge Fjørtoft ikke kommet ennå, og det samme gjelder på globalt nivå. Selskapene som har tjent mye penger på AI til nå er de som har levert datakraft og databrikker, som for eksempel den amerikanske teknologigiganten Nvidia. Andre eksempler er Amazon, Microsoft og Arista Networks.

– AI har vært en gullgruve for denne typen selskaper, mens AI ikke har hatt noen betydelig casheffekt for de mer tradisjonelle selskapene, sier Fjørtoft.

Lar vente på seg

PwC-partneren tror det fortsatt vil gå mange år før AI slår ut i full blomst i næringslivet

– De mest lavthengende fruktene ligger 12–18 måneder frem i tid. Mye er allerede realisert på teknologisiden som gjør jobbene smartere og raskere. Det ligger imidlertid fortsatt litt frem i tid før de store AI-effektene slår inn på forretningsmodellene.

PwC har funnet ut at i 2023 ble det utlyst 2.300 stillinger i Norge som krevde AI-kompetanse. Det er 2.000 flere enn i 2018. Likevel er andelen stillingsannonser som krever AI-kompetanse lav, og har sunket fra to til én prosent de siste årene.

– Det å kunne bruke AI kommer til å bli like vanlig som det er å bruke e-post og Google i dag, og dermed en forutsetning for å være effektiv og relevant. Alle som driver med AI forventer høyere lønninger. De vil være med på å dele gevinstene.

Må bygge ferdigheter

Han tror det er viktig at norske virksomheter sørger for å bygge nye ferdigheter for å lykkes i et arbeidsmarked i rask endring.

– AI gir mye mer enn bare effektivitetsgevinst. Det er en fundamentalt ny måte å skape verdier på. I PwC møter vi mange virksomheter som bruker AI for å forsterke verdien av det deres medarbeidere kan levere.

Han påpeker at det er flere virksomheter som jobber med å videreutvikle egne forretningsmodeller og skape verdier for sine kunder.  Det blir ifølge Fjørtoft spennende å følge ambisjonene til offentlig sektor i Norge på dette området. Vil det offentlige klare å få ut gevinster også der for å levere mer effektive tjenester, samtidig som man sikrer likebehandling og fortsatt utvikling av velferdsstaten?

– Det som uansett er et faktum, er at vi rett og slett ikke har tilstrekkelig mange programvareutviklere, leger eller forskere til å skrive koden og utvikle løsninger, helsevesen og vitenskapelige gjennombrudd som verden trenger. Det gir nærmest ubegrensede muligheter for virksomheter og enkeltpersoner som investerer i å lære og anvende teknologien.

PwC globalt har investert over 1 milliard dollar på AI så langt.

– AI er ekstremt viktig for oss, og vi har allerede hentet ut store effektivitetsgevinster. Vi har god tilgang på teknologer, et attraktivt arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og mange eksperter, sier Lars Erik Fjørtoft.